មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើន នៅមានបញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដើម្បីដំណើរល្អតាមរយៈការផ្តល់សេវាល្អ និងមានគុណភាពទៅដល់អតិថិជន។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះក៏មានបុគ្គលិកល្អហើយ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនោះនៅមិនបានយូរ។ បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនហ៊ុនចេញចូលៗ នេះមិនមានជាសញ្ញាណល្អប៉ុន្មាននោះទេ ហើយអ្នកខ្លះមានបុគ្គលិកខូចហើយដកមិនបានជាដើម។ យើងខ្ញុំសូមណែនាំគន្លឹះ ៥ចំណុចងាយៗ ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់លោកអ្នកឲ្យបានល្អ៖ ចំណុចទី១: Select រើសមនុស្សឱ្យត្រូវ៖ ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន ឬ អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងក្រុមហ៊ុន ត្រូវស្វែងយល់ពីគន្លឹះធ្វើម៉េចដើម្បីឱ្យត្រូវមានន័យត្រូវជំនាញ។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបង្កើតការធ្វើតេស្តដើម្បីដកពិសោធន៍ក្នុងការស្វែងយល់ពីសមត្ថភាពជំនាញ និង សមត្ថភាពធ្វើការជាក្រុម និងធ្វើការក្នុងបរិបទណាមួយដែលស្របទៅតាមក្រុមហ៊ុនរបស់យើងម្នាក់ៗ។ ពេលនោះ​ទើបដល់ការសម្ភាសន៍ ហើយត្រូវចាំដែរថា កុំប្រញាប់រើសពេក​ត្រូវបង្កើតជាជម្រើសឱ្យច្រើន ហើយបើគ្រាន់តែរើសដើម្បីបំពេញប្រអប់​ហើយគ្មានគុណភាពធ្វើបណ្តើរៗល្អជាង។​ ចំណុចទី២:​ Train ណែនាំឱ្យស្គាល់បរិបទថ្មី៖ ពោលពេលរើសបានហើយ​ត្រូវណែនាំ(Orient)ពួកគេឱ្យស្គាល់និងយល់ពីរបៀបរបប