ប្រធានក្រុម គឺជាមនុស្សដែលមានឋានៈជាអ្នកដឹកនាំផង អ្នកដើរតាមផង មានតួនាទីផ្សារភ្ជាប់គោលនយោបាយពីអ្នកគ្រប់គ្រងលំដាប់ខ្ពស់ ទៅកាន់អ្នកនៅក្រោមបង្គាប់ និងមានតួនាទីជំរុញឱ្យមនុស្សក្រោមបង្គាប់ធ្វើតួនាទីរបស់ខ្លួនដើម្បីសម្រេចតាមគោលដៅរួមគ្នា។
ប្រធានក្រុមគឺជាតំណែងដ៏មានកិត្តិយស មនុស្សភាគច្រើននឹងមានមោទកភាពនៅពេលបានឡើងតំណែងជា«ប្រធានក្រុម» តែប្រធានក្រុមថ្មីមិនតិចទេ បែរជារីករាយមិនបានយូរប៉ុន្មានទៅវិញ ព្រោះមានអាការៈ«ឡើងមិនទាន់ខ្ពស់…ក៏ចាប់ផ្តើមរងា»នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការពិតដែលថា ការធ្វើតួនាទីប្រធានឱ្យសមនឹងកិត្តិយសនិងមោទកភាពនោះមិនមែនជារឿងងាយៗនោះទេ ព្រោះមានបញ្ហារាប់រយជំពូកចូលមកល្បងសមត្ថភាពច្រើនឡើងរឿយៗ។
ប្រធានក្រុម ក្រៅពីដើរតួនាទីក្នុងតំណែងដែលមកព្រមគ្នានឹងទំនួលខុសត្រូវដែលកើនឡើងហើយ នៅមកព្រមគ្នានឹងកម្លាំងសម្ពាធថ្មីៗដែលមិនធ្លាប់ជួបដូចកាលដែលគេនៅធ្វើជាបុគ្គលិកកម្រិតប្រតិបត្តិ។ មានមនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថា ខ្លួនឯងប្រៀបដូចជា«សាច់ហេមប៊ឺហ្គឺរ»ដែលត្រូវគាប ដោយនំប៉័ងពីរបន្ទះលើ-ក្រោម។
មួយទៀត ថែមទាំងត្រូវទ្រាំនឹងសម្ពាធពីខាងលើ (អ្នកគ្រប់គ្រងលំដាប់ខ្ពស់) ដូចជា សម្ពាធរឿងគោលដៅ ការរៀបគម្រោង ការរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្ត ដែលត្រូវធ្វើឱ្យរួចរាល់តាមគោលដៅនិងទៀងពេល។
