សៀវភៅដ៏តូចស្តើងតែប្រកបដោយខ្លឹមសារចំៗស៊ីជម្រៅមួយក្បាលនេះជាកូនសៀវភៅមួយក្បាលដែលក្រុមការងារ Mindbook យើងខ្ញុំបានរៀបរៀង និងបកប្រែចេញពីក្រុមសៀវភៅដៃគូរបស់ Harvard Business School ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់សិស្ស និស្សិត អ្នកធ្វើការ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលអាចដាក់តាមខ្លួនសម្រាប់ដាស់តឿនសតិ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងអាចប្រើនៅគ្រប់ស្ថានការណ៍ និងគ្រប់ទីកន្លែង។
ខ្លឹមសារនៅក្នុងសៀវភៅមួយក្បាលនេះ ពិតជាអាចនាំយកទៅប្រតិបត្តិចំពោះការងារជាក់ស្តែងបានដោយងាយ និងទទួលបានផលគួរជាទីគាប់ចិត្ត ព្រមទាំងមានគំរូសម្រាប់ពិសោធខ្លួនឯង និងគំរូពីជីវិតពិតដែលជួយដល់ការហ្វឹកហាត់ និងការដោះស្រាយបញ្ហានៅចំពោះមុខ ទាំងនៅតុធ្វើការ តុប្រជុំ ឬសូម្បីតែក្នុងពេលធ្វើដំណើរ។
សម្រាប់បុគ្គលដែលទើបបោះជំហានចូលក្នុងពិភពនៃការគ្រប់គ្រង និងពិភពជំនួញសម័យថ្មីនោះ ចាំបាច់ជាខ្លាំងក្នុងការមានកូនសៀវភៅអភិវឌ្ឍជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំមួយក្បាលនេះនៅក្បែរខ្លួន។
មាតិកា:
១ | . | គោលការណ៍គ្រឹះនៃការប្រគល់ការងារ | ||
1 | . | អ្វីទៅជាការប្រគល់ការងារ? | ||
» | គោលបំណង អត្ថប្រយោជន៍ និងចំណោទអំពីការប្រគល់ការងារ | |||
2 | . | វិធីសាស្រ្តប្រគល់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព | ||
» | យុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការប្រគល់ការងារ | |||
3 | . | ការត្រៀមប្រគល់ការងារ | ||
» | គោលគំនិតដើម្បីត្រៀមលក្ខណៈប្រគល់ការងារឲ្យទទួលជោគជ័យ | |||
4 | . | ដំណើរការប្រគល់ការងារ | ||
» | វិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រគល់ការងារ | |||
5 | . | ការតាមដានភាពជឿនលឿននៃការងារដែលបានប្រគល់ឲ្យ | ||
» | វិធីដែលធ្វើឲ្យអ្នកជឿថា ការងារគ្រប់យ៉ាងកំពុងប្រព្រឹត្តទៅតាមផែនការដែលបានគ្រោងទុក | |||
២ | . | គន្លឹះ និងតារាងជំនួយអំពីការប្រគល់ការងារ | ||
6 | . | តារាងជំនួយអំពីការប្រគល់ការងារ | ||
7 | . | ការធ្វើតេស្តការយល់ដឹងទៅលើការប្រគល់ការងារ | ||
8 | . | សំណួរដែលតែងជួបប្រទះញឹកញាប់ |